MESSAGE
メッセージ
日商簿記1級レベルの若手を獲得。
「元会計士受験生」採用という
新しい選択肢。
TACは1980年設立以来“専門家の育成”を通して社会に貢献することを企業理念としてきました。
公認会計士試験は最難関の国家試験であり、受験を断念し一般企業に就職する学生は珍しくありません。
しかし、多くの受験生は大学4年生の8月の本試験を最終目標（合格発表は11月下旬）としているため、
一般的な新卒採用時期とズレが生じます。
弊社は2006年に会計士受験生の就職相談窓口を開設し、約20年間に渡り「元会計士受験生」を「経理のエキスパート人材候補」として多業種の法人様へご紹介して参りました。
連結会計や管理会計の基礎知識を兼ね備えた人材の採用は育成コストの削減に直結します。
勤勉で日商簿記1級レベルの彼らの採用は「経理のJOB型新卒採用」に繋がると信じて止みません。
CASE
採用事例
K.T.さん
（中央大学商学部卒）
- 大学4年生の論文式試験に不合格となり就職を決意。
- 一般的な新卒採用は終了していた中、弊社から新卒紹介入社。
- 入社後は単体決算部門へ配属。有価証券、棚卸資産、監査立会等を担当。
採用担当者の声
- 金融商品の複雑化が増し、弊社経理部門では高い専門能力が求められる。
- 会計士受験生は金融商品はもちろんのこと、減損会計や退職給付の知識も兼ね備えており初年度から実務を通じたOJTを実施できた。
K.H.さん
（明治大学経営学部卒）
- 就職活動をせずに大卒後2年間公認会計士受験に専念。
- 24歳で初めての就職活動。
- 現在は連結決算チームの主任として活躍。
上司の声
- 総勢30名の経理チームは20代・30代も多く溶け込みやすい環境。
- 決算整理から開始し、現在は連結決算を任されている。
- 会計士受験で培った知識をベースに短期間で育成できた。
M.H.さん
（立教大学経営学部卒）
- 脱サラで公認会計士受験をするも不合格となり就職活動を再開。
- 現在はSPCの管理に従事。
- 財務会計、管理会計の知識をフル活用。
上司の声
- プロジェクトファイナンスには会計・税務・法律の知識が必須。
- 前例のない取引も積極的に調べる姿勢を崩さない。
- 会計士受験の試練を経験してこその忍耐力がある。
M.O.さん
（慶應義塾大学商学部）
- 大学入学時から会計士受験を継続するも不合格となる。
- 6年間続けた飲食店のアルバイト経験で対人スキルには自信があった。
- 現在入社7年目。連結決算・開示を担当し部下6人を束ねる立場に。
上司の声
- 私自身がTACで公認会計士の勉強をしていた過去がある。
- 日本を代表する大手企業の連結決算を担当できる魅力がある。
- チャレンジ精神旺盛な方を歓迎したい。