会計・経理のキャリアを活かす派遣ならTACの経理・会計派遣

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(企業・事務所の人事担当者様へ)

全員が簿記・会計・税務の知識を持つスタッフ「TACの経理・会計派遣」

弊社は、TACの教育事業とのシナジーで、日商簿記検定合格者(3級、2級、1級)、税理士試験合格者(科目合格含)、公認会計士試験合格者および各受験経験者とのネットワークを構築しています。弊社スタッフは簿記・会計・税務の知識を活かして会計事務所や企業の管理部門で活躍しています。
また、TACと連携し、会計ソフト研修、経理実務研修、税法実務研修など実務に順応できるスタッフ教育も行っています。

サービス内容

  1. 簡単な入力作業、決算・税務申告業務対応
    ファイリング、会計ソフト入力、売掛金・買掛金処理、月次決算及び補助、年次決算及び補助、年末調整、確定申告、各種税務申告書作成など幅広い業務で対応いたします。
  2. 週2〜3日、時短勤務対応
    週2〜3日の勤務や短時間の勤務にも対応いたします。 一時的な業務量の増大、社員補充までの一時的な活用などスポットでのオーダーにも対応いたします。
  3. 未経験者の活用
    一般事務経験と簿記の知識を持ったポテンシャルスタッフは、経理実務経験が無いことが強みとなり、派遣先独自の業務への適応力の高さと定着率の高さで評価されています。未経験者のオーダーにも対応いたします。

「TACの経理・会計派遣」のニーズ

  1. 必要なときに必要なだけ即戦力の人員が欲しい
    「月末、月初のみ月次決算サポートスタッフが欲しい」
    「会社又は部門が急成長、専門知識や経験のあるスタッフが足りない」等
  2. 人件費の増大を防ぐ
    「事務処理を行なう社員が慢性的に残業しているが正社員の採用はできない」
    「業務経験のある派遣スタッフを即戦力として投入することにより効率的な運営が可能となる」等
  3. 突発的な社員の長期休暇にも対応
    「中堅社員の育児休暇期間の代替要員として1年程度人手が欲しい」
    「社員が長期入院したため、現在行なっているプロジェクトが進まない」等
主な派遣職種
・会計・経理事務(経理事務全般、決算業務、英文経理等)
・総務事務(給与計算事務、社会保険事務、人事採用事務、総務一般事務等)
・OA事務(伝票入力、OAファイリング等)

人材派遣のしくみ 〜直接雇用との違い〜

  1. 「お客様」「派遣スタッフ」「TACプロフェッションバンク」3者の関係で成り立っています。
    「お客様」は「TACプロフェッションバンク」と契約(労働者派遣契約)を締結します。
  2. 「派遣スタッフ」との雇用関係は「TACプロフェッションバンク」にありますので、社会保険、有給休暇などの手続きも「お客様」にはご負担はございません。
  3. 業務上の指示は、直接雇用と同様に「お客様」が行います。
派遣の仕組み

スタッフ派遣までの流れ

派遣のフローチャート

  1. ベストマッチングを実現するために、TACプロフェッションバンクのコンサルタントが、募集背景、仕事内容、求められる経験・スキルなどをヒアリングさせていただきます。また必要に応じて、有効な派遣スタッフ活用のためのアドバイスもさせていただきます。
  2. ヒアリング内容に基づき、最適なスタッフを選出いたします。
  3. 必要に応じて、仕事内容についてお客様、スタッフ、弊社の3者でミーティングを行います。
  4. スタッフが就業する際は事前に弊社にて、個人情報保護を始めとした就業前研修を実施いたします。
派遣のフローチャート

お客様の声

事例1
経験職種 大手税理士法人
就業内容 SPCの記帳、決算業務。
勤務スタイル 簿記・消費税・法人税の知識は必須。

消費税・法人税の受験経験のある税理士受験生の方に来てもらっています。実務に対応できる基礎知識と会計事務所での経験もある方でしたので十分戦力になると判断しました。今では安心して業務を任せています。
 
事例2
経験職種 一般企業(経理部)
就業内容 仕訳の基本、決算補助業務。
勤務スタイル 仕訳の知識、帳簿組織、決算修正関連の知識、エクセル経験、事務処理経験必須。
日商簿記2級取得者で、企業の総務部門で一般事務をやって来られた方を受入れました。簿記の知識を体系的に理解していたので、仕事の飲み込みが早くて助かっています。また、ポテンシャルの高さから、常に次の工程を意識した仕事をしていただいております。
 
事例3
経験職種 一般企業(経理部)
就業内容 経理補助業務全般。
勤務スタイル 他部署との連携を図る機会が多いので、簿記の知識に加え、ヒューマンスキルを重視。
最終選考で、実務経験者とキャリアチェンジ希望者のどちらを採用するかで正直迷ったのですが、人柄とやる気を最優先し、後者の営業事務経験者を紹介予定派遣で受入れました。他部署間との調整面でヒューマンスキルの高さを発揮していただき、期待通りの活躍をしています。ミスマッチがなくて非常に良かったと思っています。
 
事例4
経験職種 会計事務所
就業内容 仕訳入力、庶務、電話応対。
勤務スタイル 仕訳の知識、エクセル経験、事務処理経験必須。会計ソフト使用経験者尚可。
会計ソフト使用経験はない方でしたが、TACの『会計ソフト実務講座』を修了した税理士受験生を受入れました。会計ソフト疑似体験をしていたので、実務での基本操作自体は問題なく、教える手間も省けて助かりました。コストパフォーマンスもよく、満足しています。
 

人材コンサルタント紹介

意識の高い登録スタッフ。派遣先様からも喜ばれています。
コンサルタント:白石 鋭

TACプロフェッションバンクの強みは、会計・税務に特化した意識の高い人材を数多くお客様の元へ派遣できることです。登録スタッフは簿記2級以上の資格を持ち、その知識を「事業会社の経理部門や会計事務所で活かしたい」という明確な目的があるので、仕事に取り組む意欲が違います。お客様から「本当に助かっている」とお褒めの言葉をいただき、派遣から正社員に切り替わる事例もかなり増えています。夢の実現を目指す勤勉なスタッフと様々なニーズをお持ちのお客様の間に立ち、常に親身な対応を心がけています。

人材コーディネーター紹介

スタッフと企業・会計事務所とのWin-Winの関係をコーディネート
コーディネーター:宮本 聖子

経理の実務経験者の他にも、簿記の資格を持ち、社会人としての常識も備えたスタッフを数多く抱えているのがTACプロフェッションバンクの強みです。資格は持っているけれどもパソコンが使えない…というのでは経理の仕事は務まりません。登録に来られた方にはPCのスキルチェックの他、経理の知識レベル・実務レベルの確認を実施することで、ミスマッチの防止を心がけています。スタッフの希望を聞き、お客様のニーズと照らし合わせ、就業後にお互いに「よかった」と思っていただけるようなコーディネートを心がけています。

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