【特集】公認会計士・学習者向け求人特集

私たちあおい監査法人は、公益実現のために公認会計士・監査法人に求められる社会からの期待の変化を常に捉え、資本市場を支える一員、財務・監査の専門家として、その期待に応え日本経済の次なる発展に貢献することを使命とする中小規模の監査法人です。
公認会計士試験合格者として新たなキャリアをスタートさせる皆様にとって、あおい監査法人では、個人の成長と専門性の深化を実現するための環境を整えています。
経営者との直接の対話や現場に密着した実務の経験を早期に積むことが可能で、単なる監査の枠を超えた経営支援や戦略的な提案を行うスキルを培うことができます。
さらに、業務範囲が広いため、様々な業界や規模のクライアントに対応できるようになり、柔軟性と幅広い知見が求められる現場で、若手の段階からリーダーとしての経験を積む機会も豊富です。
中小監査法人である私たちの強みは、チームとしての一体感と、各メンバーが自己の成長を実感できるサポート体制です。
風通しの良い環境で、提案や意見が受け入れられやすく、職員一人ひとりが重要な存在として認められています。
クライアントに寄り添い、信頼関係を構築しながら、監査のプロフェッショナルとしての成長を共に歩むことができる環境です。
皆さんの挑戦と成長を、私たちは全力で支援します。

私たちあおい監査法人は、公益実現のために公認会計士・監査法人に求められる社会からの期待の変化を常に捉え、資本市場を支える一員、財務・監査の専門家として、その期待に応え日本経済の次なる発展に貢献することを使命とする中小規模の監査法人です。
公認会計士試験合格者として新たなキャリアをスタートさせる皆様にとって、あおい監査法人では、個人の成長と専門性の深化を実現するための環境を整えています。
経営者との直接の対話や現場に密着した実務の経験を早期に積むことが可能で、単なる監査の枠を超えた経営支援や戦略的な提案を行うスキルを培うことができます。
さらに、業務範囲が広いため、様々な業界や規模のクライアントに対応できるようになり、柔軟性と幅広い知見が求められる現場で、若手の段階からリーダーとしての経験を積む機会も豊富です。
中小監査法人である私たちの強みは、チームとしての一体感と、各メンバーが自己の成長を実感できるサポート体制です。
風通しの良い環境で、提案や意見が受け入れられやすく、職員一人ひとりが重要な存在として認められています。
クライアントに寄り添い、信頼関係を構築しながら、監査のプロフェッショナルとしての成長を共に歩むことができる環境です。
皆さんの挑戦と成長を、私たちは全力で支援します。

株式会社クロスフィールドは、『クライアントの目線で考える』という理念のもと、コンサルティングサービスを提供する会社です。
販売、購買、物流、会計、経理、人事、ITなど、企業におけるすべてのプロセスを対象に改善活動を行い、システム導入を支援しながら企業の価値向上に貢献しています。

公認会計士協会は、公認会計士法に基づいて運営する唯一の団体です。公認会計士の品位を保ち、より良い方へ導くことで、経済社会の健全な発展へ持続的に貢献する、それが私たち公認会計士協会の使命です。

如水グループは、「九州」を地盤としてプロフェッショナルとして地域経済の健全な発展のために何ができるのか？ということを求め続けます。

如水監査法人には、プロフェッショナルとして成長できる土壌があり多様な仕事を経験できる機会があります。

幣法人は、規模が小規模であることから、若い時から色々な経験をする機会が与えられることも大きな特徴です。組織が柔軟であり、監査部門に所属しながら、税務業務を含め幅広い経験を積む機会があります。

私たちは、入所される方に中長期的な成長を期待しております。じっくりとプロフェッショナルとしての経験を積みつつ、能力をしっかりと磨き、九州経済に貢献できるような人材に育ってほしいと思っております。

☆基本理念☆
当法人は組織の急成長・急拡大を目標としていません。品質保持の観点からも、クライアントに高い品質のサービスを提供できる体制を保持できるレベルでの成長を意識しています。
「高い品質のサービスを提供して、クライアントから高い評価を受ける。その高い評価が自己のモチベーションとなって、
スタッフがさらに成長していく。」という循環こそが重要だと思っています。

◆クライアント層◆
上場会社とそのグループ会社が2/3程度を占めており、総合商社、大手金融機関、大手IT企業、投資ファンドなどが主なクライアントなります。その他はIPOを目指しているベンチャー企業のほか、一定規模の中堅企業などとなります。

□年収水準□
優良顧客に高い品質のサービスを提供しているため、クライアントからの報酬もそのサービスに応じた水準となっています。このため、Big4から転職される方々に対しても、現職と同額か一定の上乗せした金額で年俸の提示を行うことがほとんどです。

▲ワークライフバランス▲
どの程度の業務量が好ましいかは、人によって異なります。当法人では、個人の意向を、極力、尊重したうえで業務量を決めるようにしています。その結果、繁忙期でもワークライフバランスが図れる水準（残業時間が30ｈ/月以下）の人もいます。