社名非公開

労務

社会保険労務士（受験生可）

・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
　※上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントに労務のスペシャリストとして業務を行っていただきます。
　※面談の上、出来る限りあなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。
・人事制度構築コンサルティングや人材育成制度、退職金制度などの人事関連に関するコンサルティング

【配属部署・教育体制】
入社後は、OJTを中心に研修や実務などを通じて仕事の流れをお伝えします。
未経験の方でも1～2年後には単独で業務ができるようにしっかり育成していきますのでご安心ください。
また、OJT以外にも下記のような研修も行なっています。
・社内研修（社員が自ら勉強会を開催。法改正についての勉強や事例紹介など内容は様々です）
・外部研修（各社で開催される研修などにご参加いただけます）
・海外視察研修など

【当ポジションの魅力】
・労務コンサルティングに関するノウハウ・品質は業界トップクラスです。労務に関する深い知識・経験を積むことができます。
・単独でクライアントを担当できる機会が多くあります。コンサルタント業務の進め方・判断に関する裁量があります。
・新たな事業・サービス開拓を積極的に行っています。年次を問わず、新規のプロジェクトにチャレンジできる機会が多くあります。
・コンサルタントごとに売上ノルマや歩合給は設定していません。クライアントに向き合いコンサルティング業務に専念することができます。
・クライアントとなる企業とは、長い付き合いを前提としています。クライアントの真のパートナーとして企業の視点に立った支援を行なっていくことができます。

・実務未経験の方
・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
・コンサルティング業務に興味のある方

【歓迎】
・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

【求める人物像】
・人事労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・弊社ＨＰをご覧いただき、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方