インスタリム株式会社

経理・財務

人事担当者

＜募集するポジション＞
日本拠点の人事（HRBP）として、採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。
当社はシリーズBの資金調達を終え、現在、急速な組織拡大フェーズにあります。質の高い採用活動を通じて事業成長を支えていただける方を募集しています。
日本の人事チームは、マネージャー1名（上長）、労務担当1名との計3名体制です。
採用を中心にご担当いただきますが、必要に応じて研修運営や制度整備、組織開発などの周辺業務にも関与いただく場合があります。
スタートアップならではのスピード感や変化を楽しみながら、グローバルな環境で活躍したい方をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
採用戦略の立案・実行（中途採用が中心）
募集要項の作成および媒体掲載対応
エージェントとの連携・選定・管理
書類選考、面接調整、面接官フォロー、内定後フォロー（面接調整は別の担当者がおります。）
候補者体験（Candidate Experience）の向上施策
採用広報（SNS・イベントなど）にも意欲があれば歓迎
入社後のオンボーディング設計および運用、定着支援のフォローアップ
必要に応じて、以下の業務にも関与いただきます：
└ 社内研修・教育プログラムの運営
└ 評価・制度運用のサポート
└ 組織課題のヒアリングと改善提案

＜日本人事チーム体制＞
人事（HRBP）：1名（本ポジション）
業務委託者のサポートあり
労務担当：1名（在籍中）
マネージャー：1名（上長）

＜必須スキル＞
・企業人事としての中途採用実務経験（2〜3年以上）
※業界不問ですが、ハードウェアエンジニアの採用経験をお持ちの方は優遇します。または、人材紹介会社等での採用支援経験も可
・採用計画の立案から実行まで一連の経験
・周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力
・英語スキル習得意欲（すでにTOEIC600点相当ある方は優遇）
　└海外メンバーとのコミュニケーションも発生します。英語に苦手意識が無く、学ぶ姿勢があることを必須要件とさせていただきます

＜歓迎スキル＞
・スタートアップまたは成長企業での採用経験
・ハードウェア・ソフトウェアエンジニアおよび製造業における職種の採用経験
・採用広報の企画・運営経験
・海外ビジネスの経験／英語を用いた業務経験（2年以上あれば尚可）
・プロジェクトマネジメント経験