オープン株式会社

未経験からM&A推進へのキャリアチェンジ

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募集要項

職種	アドバイザリー
ポジション	M&A推進担当
雇用形態	正社員
仕事内容	M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 ⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング ┗成長戦略に基づくM&A方針の企画 ┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 ⑵案件分析・実行支援 ┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 ┗意思決定資料の作成と社内稟議対応 ┗法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ⑶PMI（統合プロセス）の設計・実行 ┗対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 ⑷関係者との調整・コミュニケーション ┗経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 ┗社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める経験	【必須経験】・法人営業経験1年以上【歓迎経験】・M&Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫経験・PMI（統合作業含む）に関わった経験・法人スキームの構築やストラクチャリングの知見・士業、医療、教育、福祉などの規制業種に関わるM&A経験・M&Aに関する実務経験（FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験）・PowerPoint/Excelを用いた意思決定資料の設計・作成スキル
給与	年収 456万円～816万円月給 35万円～55.5万円 ■給与内訳・基本給：222,000円～299,000円・固定残業代45時間分：98,000円～176,000円・その他手当：30,000円～50,000円 ※別途賞与支給有：人事評価連動(年2回支給) その他業績に応じて業績賞与が支給される場合あり
勤務地	港区西新橋リモート割合：0％ ※リモート割合は目安上限であり個別相談　　　　　【変更の範囲】・本人が希望しない限りなし(自宅等リモートワーク含む) メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩 7分 JR/都営線/メトロ各線　新橋駅　徒歩 13分
勤務時間	9時00分～18時00分フレックス制：(未選択)
休日・休暇	完全週休2日制、祝日有給休暇、産休・育休、介護休暇、夏期休暇、年末年始(冬期)休暇
福利厚生	住宅補助制度有(社宅、持家等) ・M3 Patient Support Program ・育児手当・住宅手当・結婚、出産祝い金・慶弔見舞金・産休制度・育休制度(復職後の時短勤務制度) ・介護休業・健康診断制度・借り上げ社宅制度・プロジェクト書籍購入制度・オンライン研修制度

企業プロフィール

企業名	オープン株式会社
設立	2013年7月
資本金	円
事業内容	スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

コンサルタントからのコメント

法人営業経験を活かしてM&A分野へのキャリアチェンジ

まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能なポジションです。
将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割にも挑戦できる環境です。

加藤　貴之

電話で問い合わせる 03-3518-6775

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