ヘルプ

管理画面の利用方法　/　求人広告FAQ　/　利用規約　/　個人情報保護方針　/　機種依存文字について

TACキャリア・ナビ　ご利用上の規約

第1条（目的）

TACキャリア・ナビ（以下 本サイト）は、株式会社TACプロフェッションバンク（以下　弊社）が提供する求人情報サービスです。

本サイトは、職業紹介や斡旋に該当するものではなく、求人広告掲載企業・事務所様（以下 求人情報提供者）の責任において行う求人活動を支援することを目的としています。

第2条（適用）

本規約は弊社が運営する本サイトを求人情報提供者が利用する際に適用されます。

第3条（登録審査）

弊社は以下に定める場合に、企業情報登録の申請及び求人広告の掲載はお断りいたします。 また掲載後も、これらに該当すると弊社が判断した場合は、その事実関係に係りなく、通告無しに企業登録及び求人広告の掲載を取り消した上、掲載内容の変更、若しくはお取引の停止をさせていただくことがあります。

• 登録した法人が実在しない、もしくは事業を行っていない場合
• 登録内容に虚偽の記載、記入漏れ、又は誇大表現が用いられている場合
• 事業内容が法律に反する場合
• 事業内容が公序良俗に反する場合
• 求人広告の掲載内容が事実と反する場合、またはその疑義がある場合
• 求人広告の掲載内容が労働法各法に違反していると認められる場合
• 求人情報提供者の事業場が労働法各法に違反している場合、またはその疑義がある場合
• 求人情報提供者が監督官庁より指導、勧告、助言等を受けた場合
• 求人情報提供者の事業場において労働争議が生じた場合
• 最低賃金法における最低賃金額を下回る賃金額を表示する場合
• 暴力団等反社会的勢力に所属していると認められる場合、または反社会的勢力と密接な関係にある場合
• 労働基準法・労働契約法により、労働契約の締結に際して明示することが必要とされる労働条件を明示していない場合、またはその疑義がある場合
• 弊社が、求人情報提供者の求人票に関して監督官庁より指導、勧告、助言、問合せ等があった場合
• 求人広告の内容に求職者に対する誤解又は不安を生じさせる表現を含む場合
• 求人広告の内容に差別的表現又は国籍、信条、等を限定する表現を含む場合
• 求人広告の内容に求職者に費用を負担させる旨の表現を含む場合
• 求人以外の目的で本サイトを利用しようとしていることが明らかである場合
• 過去に弊社への支払を怠ったことがある場合
• 求職者から求人広告若しくは求人情報提供者に関する、苦情・相談等が多数寄せられている場合
• その他弊社にて不適格と判断した場合

第4条（パスワード及び企業ＩＤの管理）

1. 求人情報提供者は、自己の責任において、パスワード及び企業IDを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2. パスワード又は企業IDの管理不十分、使用上の過誤、失念、第三者の使用等による損害の責任は求人情報提供者が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。
3. 求人情報提供者は、パスワード又は企業IDを盗まれ、又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。
4. 求人情報提供者は、パスワード又は企業IDを紛失した場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

第5条（登録内容の変更・削除）

弊社は、求人情報提供者が本規約に違反したと弊社が判断した場合、及び登録内容の表現が法的に不適切と判断した場合、登録内容を求人情報提供者の許諾なしに修正・削除することができるものとします。

第6条（掲載料金）

1. 求人情報提供者は、求人広告の掲載及び有料オプションの利用につきその対価として、弊社に対し、弊社所定の料金及びこれに対する消費税相当額を支払うものとします。また、採用決定等で掲載期間満了以前に掲載を取り止めた場合又はその他のいかなる理由によっても、料金のご返還はいたしかねます。
2. 弊社の都合により掲載を中断した場合には、事前にお支払いいただいた広告掲載料金のうち、未掲載分の料金を、求人情報提供者の請求に基づきご返還いたします。
3. 利用料金は、銀行振込でお支払いいただきます。なお、振り込み手数料は求人情報提供者の負担となります。

第7条（個人情報の取扱い）

弊社の個人情報の取り扱いにつきましては、弊社ホームページ“採用ご担当者様”のページに掲載しております「個人情報の取り扱いについて」をご確認いただき、同意の上お申し込み下さい。

第8条（免責事項）

1. 弊社は、求職者が求人情報提供者に対して申告する情報についての正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。自己の責任においてご利用ください。
2. 求人情報提供者は、自己の責任において求人広告を作成及び送信するものとし、求人広告の内容に関する第三者との紛争については自己の責任で解決するものとします。弊社は、求人広告に起因して求人情報提供者、求職者又は第三者に生じた損害及び求人広告に関して生じた他の求人情報提供者、求職者又は第三者との間の紛争について一切の責任を負わないものとします。

第9条（サービスの停止）

1. 弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を一時的に停止又は中断することができるものとします。
   (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
   (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
   (3) 火災、停電、天災地変、第三者の妨害行為などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
   (4) その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
2. 前項の規定により、本サイトの提供を一時停止または中断することによって発生した直接・間接的な損失・損害に対し弊社は一切責任を負わないものとします。

第10条（規約の変更）

弊社は必要に応じて本規約を変更することができます。

ご利用の都度、本規約を必ずご確認ください。改定後に本サイトのご利用があった場合、改定後の掲載事項に同意されたものとします。

第11条（著作権）

本サイトの著作権はすべて弊社に帰属します。

本サイトの内容を無断で複製・転載・複写することはできません。

第12条（準拠法）

本規約の解釈・適用は、日本国法に準拠するものとします。また、本サイトのご利用に関するすべての紛争については、

特段の定めのない限り、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

附則 2000年12月1日 制定
2006年6月1日 改訂
2013年3月31日 改定
2014年6月6日　改定