募集要項
| 職種 |
税務会計
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| ポジション |
税務スタッフ(経験者)
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
近年、新卒や異業種出身の未経験者が多数入社し、組織に活気が溢れる一方で、彼らを牽引し、クライアントに対するより高度なコンサルティングを実現するための「経験豊富なコア人材」の採用が急務となっています。さらにこのたび、大宮本社に加えて、創業の地である「東松山オフィス」を新築移転いたしました。この新築移転を契機とした東松山オフィスのさらなる飛躍と、大宮本社の体制強化を同時に推し進めるため、私たちの理念に共感し、共に拠点の中核としてご活躍いただける経験者の方を【大宮3名・東松山2名】の体制でお迎えしたいと考えております。
<取扱業務>
税務顧問(法人・個人)、税務調査、相続対策・相続税申告、事業承継支援、組織再編/企業再生支援、
公益法人、医業経営支援、経理アウトソーシング、セカンドオピニオン、経営計画策定・進捗確認支援
税務会計を中心に、経営・人事、事業継承・相続などクライアント企業の経営課題をサポート。
また、採用・人材育成といった領域はCWMコンサルティングファームのパートナー企業との協力体制のもとクライアント企業を支援しています。
ビジネスチャットツール、RPAなどの導入により、クライアント企業とのコミュニケーション強化・社内における業務の生産性向上を進めています。
<クライアント>
法人:個人=8:2
業界、業種の偏りはなく、様々なクライアントを抱えております。
法人担当件数は15~20件程度を想定しております。
<使用システム>
TKC
<使用ソフト>
弥生会計、マネーフォワード/Chatwork/kintone
【業務の魅力】
◇属人化を防ぎ、組織全体で解決する環境例えば残業時間の削減も個人プレーに頼るのではなく、「社内での役割分担の最適化」や「業務計画の仕組み化」などを通じて、会社全体で良くしていこうというカルチャーがあります。
◇健全な経営ビジョンのもと、埼玉県でナンバー1へ単なる規模の拡大ではなく、お客様の満足度向上、支援領域の拡張、社員の働きやすさといったソフト面を重視した目標を掲げています。その実現に向けたプロセスを通じて、ご自身の成長も実感していただける環境です。
【変更の範囲】
・なし
・会社(事務所)内の全ての業務
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| 求める経験 |
【必須】
税理士事務所での勤務経験者<経験年数3年以上>
・税務監査や関連書類の作成が可能であれば、経験1~2年でも可
・一般企業での決算・申告業務の実務経験者も歓迎
※税理士資格の有無、科目合格の有無は問うていません
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| 給与 |
年収400万円〜600万円
月収240,000円(基本給222,609円、固定残業手当17,391円)~
・固定残業手当(10時間分)が支給、10時間超過時は超過分を支給
◇賞与:年2回(7月、12月)
◇昇給:年1回(1月)
◇経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
<年収例>
◇40代後半から50代/入社15~20年/650~700万円◇30代前半/入社5~10年/440~520万円
◇20代前半/入社3~5年/350~380万円(新卒)
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| 勤務地 |
【変更の範囲】
・本人が希望しない限りなし
各線 大宮 徒歩 5分
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| 福利厚生 |
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給(公共交通機関利用の場合) ※マイカー通勤の場合は距離に応じて非課税範囲の金額
・慶弔見舞金
・税理士会費全額負担
・資格取得祝金(税理士試験1科目ごとに50,000円、5科目合格時50,000円)
・税理士試験受験休暇 (試験前最大5日間)
・受動喫煙防止のための取組み:禁煙(ビル内に喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
※社員旅行は実施しておりません
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企業プロフィール
| 企業名 |
税理士法人CWM総研 |
| 設立 |
1981年4月 |
| 資本金 |
円 |
| 従業員数 |
36名 |
| 事業内容 |
【事業・サービス内容】
<課題解決サポート>
税務・会計、財務部長、中小企業施策
<社長の右腕サポート>
MAS、相続・事業承継コンサル、M&A、組織再編
<院長・理事長の右腕サポート>
医療機関、福祉施設向けコンサル
医療経営支援
<個人向けサポート>
確定申告、相続対策・相続税申告
・顧問規模(お客様の特徴) :中小企業~上場企業まで
・顧問件数(法人・個人含め):400社
会計ソフト:弥生会計 マネーフォワード、TKC |
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さいたま市(大宮)と東松山市を拠点とする、従業員約30名の税理士法人です。税務申告や記帳代行にとどまらず、経営計画の策定や事業承継、医業経営コンサルティングなど幅広い経営課題の解決をワンストップで支援するコンサルティング型の会計事務所です。