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税理士の転職先・転職市場動向
税理士は日本全国で約75,000人います。しかし、その平均年齢は60歳を過ぎており「税務実務の現場」では、若手職員が危機的に不足しています。税理士受験者数は減少を続け2019年には29,779名となり、3万人を割り込みました。税理士業界は採用難時代となり「入社条件」は緩和される一方なのです。今日、大手税理士法人でも1科目合格者や未経験の新卒を積極的に採用しています。類を見ない売手市場の今、好待遇で会計税務のコンサルタントとして活躍できるチャンスが溢れています。本コラムでは「税理士業界でキャリアを築くヒント」を不定期に掲載していきます。
「相続」で高まる女性税理士のニーズ
日本税理士連合会の調査によると、2016年の女性税理士登録は10,859名。
女性比率は約15%です。しかし、ある大手税理士法人の「相続専門チーム」の女性比率は50%超です。
業界全体でも相続コンサルティングを得意分野としている女性税理士と多くお会いします。
相続は「争続」ともいわれます。親族関係などプライベートな事情が複雑に絡みます。
デリケートな問題が生じやすい相続において、特に女性の相続人は男性よりも女性に相談したい方が多いようです。
相続コンサルティングは相続が発生する前から始まることも多く、お客様の想いも十人十色。
きめ細やかな女性性が求められる仕事なのかもしれません。
女性比率は約15%です。しかし、ある大手税理士法人の「相続専門チーム」の女性比率は50%超です。
業界全体でも相続コンサルティングを得意分野としている女性税理士と多くお会いします。
相続は「争続」ともいわれます。親族関係などプライベートな事情が複雑に絡みます。
デリケートな問題が生じやすい相続において、特に女性の相続人は男性よりも女性に相談したい方が多いようです。
相続コンサルティングは相続が発生する前から始まることも多く、お客様の想いも十人十色。
きめ細やかな女性性が求められる仕事なのかもしれません。
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